“精准赋能”淬炼硬功 全面提升再上台阶2026年全市城市管理系统执法队伍集中培训（第一批）开班

为提升全市城市管理执法队伍执法水平和综合业务能力，助力打造高素质城管执法队伍，根据《行政执法类公务员培训办法（试行）》及住建部《城市管理执法办法》要求和培训计划安排，4月20日，新乡市城管局组织的2026年全市城市管理系统执法队伍集中培训（第一批）开班。培训由新乡市城管局党组成员、副局长谢百军带队，局法规科副科长魏超全程跟训。 

此次培训在辉县南太行军事体验园封闭式进行，从4月20日开始至4月25日结束，为期六天。来自市局，各县（市）、区城市管理局局长或分管执法工作的副局长、法制工作及执法骨干150余人参加，他（她）们将在这里“充电赋能”“淬炼”执法水平。开班仪式上，谢百军从“看清形势：准确把握培训的现实需求；把准重点：深入理解培训的核心内容；守牢底线：严格遵守培训的纪律要求；强化督查：确保培训要求落到实处四个方面进行了动员讲话。

谢百军指出：当前，城市管理执法面临三重压力叠加，执法人员使命光荣、责任重大。第一重，法治政府建设的标准更高。行政执法质量提升年活动深入推进，执法行为被放在放大镜下审视，任何一个程序瑕疵都可能引发舆情风暴、诉讼风险。第二重，优化营商环境的约束更紧。中央明令禁止违规涉企检查，省、市把“扫码入企”作为硬性要求，执法既要“无事不扰”又要“有事必应”，这对执法精准度提出了全新考验。第三重，队伍能力建设的缺口仍在。前几年的培训解决了“意识问题”，但“本领恐慌”依然存在——面对复杂的违法认定、敏感的舆情处置、专业的行刑衔接，不少同志还是“心里没底、手里没招”。今年培训新增了《生态环境法典》、招投标案卷及行刑衔接等课题学习。从“网络舆情在复杂国际形势中的动态演化”到“行政执法操作实务及案例分析”，从“‘扫码入企’流程详解”到“违建案件处罚与治理”——这些课程都是针对当前执法痛点、难点、风险点的精准施策，既有理论高度，又贴实战需求，大家务必要学深悟透。

谢百军强调，今年已是全市城市管理系统连续第五年组织执法队伍集中培训，从探索起步到深化提升，从“有没有”走向“好不好”的跨越，连续多年的培训，见证了全市城管执法队伍素质的整体提升。今年的培训有三大新变化：一是此次培训不是简单的“再来一次”，而是带着新课题、新考核、新要求的“升级版”；二是今年的培训“干货更干、实战更实”；三是今年的培训，就是要从“普遍轮训”转向“精准赋能”，从“听了就算”转向“考过才行”，真正让大家带着问题来、装着办法走，真正实现从“量的积累”到“质的飞跃”。希望大家珍惜机会，以饱满的热情和严谨作风完成好各项学习任务，切实把培训成果转化为规范执法、服务群众、提升形象的强大动力，为新乡市的城市管理事业再立新功。

谢百军要求，一是参训人员要正确处理好工作和学习的关系，合理安排好工作，排除外界一切干扰，全身心地投入到此次培训中来；二是参训人员在培训期间要严格遵守中央八项规定和学习培训的相关规定，把精力主要放在学习上；三是参训人员要严格遵守课堂纪律，保持良好的学习环境，认真听讲，做好笔记，积极配合培训工作人员，共同办好这次培训。四是市局督查办要对培训期间的各项事务进行全方位、全过程的驻点督查。对发现的问题要及时进行通报批评，责令限期整改，并严肃追究相关责任人的责任，确保培训取得实效。