为确保全县工作在“十四五”开好局、起好步，实现提质增效工作目标，封丘县委组织部积极响应新时代组织工作发展要求，着力打造一支高素质专业化组工干部队伍，不断提升组织工作整体水平，为全县经济社会发展凝聚更多智慧和力量。

      一、突出思想建设，打造“忠诚组工”

      一是实施素质能力提升工程。坚持政治素质培训与业务能力培训相结合，举办组工干部专题培训班，邀请专家、学者亲自授课，进一步提高站位，开阔视野，优化知识结构。二是利用“道德讲堂”活动，做好新形势下的宣传思想工作。坚持培育和践行社会主义核心价值观，把培养担当民族复兴大任的时代新人作为重要职责，在落细落小落实上下功夫，推动社会主义核心价值观成为干部的思想自觉和行为习惯。三是把学习贯彻始终。利用每周学习日、领导干部带头讲党课等集中学习活动，将中央、省、市、县有关文件精神及先进理论知识进行学习传达，通过带头讲、划重点的方式，把理论知识讲透彻、讲明白，进一步提升干部的政治站位，做到知行合一。

      二、突出转变作风、打造“务实组工”

      一是狠抓作风建设。结合省委能力作风建设年活动，在部机关开展能力作风教育整治活动，把政治标准作为第一标准，时刻保持政治上的清醒与坚定，开展“学先进、找差距、补短板”自查自纠活动，建立整改台账，逐一对账销号，切实转变思想观念、思维方式、工作作风。二是抓实服务型股室创建。以打造和谐机关，争创文明单位为抓手，结合自身实际，建立《封丘县组工干部十条工作准则》，进一步细化工作标准、强化服务意识，提高工作效率。三是抓严抓实组织工作高质量发展。结合全县“双创”工作，与社区结对共建，将小区纳入网格化管理，积极发挥小区党员先锋模范带头作用，开展文明用语引导、卫生社区创建、弘扬社会主义核心价值观等主题教育活动，拉近与群众之间的感情，使组织工作更加贴近实际，确保组织覆盖无死角无盲区。

       三、突出业务本领、打造“专业组工”

      一是围绕组工干部“会写、会讲、会干”的基本要求，通过举办“党员发展基本流程”、“干部考察材料解析”等业务知识讲解学习，建立“老带新”“传帮带”制度，提高业务能力。二是学好、用好“远程夜校”教育模式。依托“互联网+智慧党建”的资源优势，实现了党的创新理论走进千家万户，补足干部的“精神之钙”，不断提升机关干部的学习能力、交流能力和政策答疑能力。三是开展挂职锻炼活动。选派组工干部到脱贫攻坚、滩区迁建等一线岗位进行挂职锻炼，以干代训。使组工干部在实践中长知识、开眼界，在磨砺中练就“真本领”“硬功夫”。

      四、突出担当作为，打造“活力组工”

      一是坚持“打铁还需自身硬”，以自我革命精神从严治部。积极倡导全员皆是“信息员”的理念，引导机关干部把所有心思放在做优组织服务上；开展“我为群众办实事”活动，把全部精力放在追求组织作为上，为组工干部营造一个敢于担当、勇于担当、乐于担当的良好工作氛围。二是搭建成长锻炼平台。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，出台了《关于建立干部多元激励机制的实施意见（试行）》、《关于建立容错纠错机制的实施意见（试行）》、《封丘县推进领导干部能上能下实施办法（试行）》三个文件，树立正确的选人用人方向，激发干部职工干事创业的激情和活力。三是加强人文关怀。落实谈心谈话制度，认真听取个人诉求，实时掌握机关干部思想动态，及时调解情绪、化解矛盾。同时，组织形式多样的文体活动，增强组工干部的归属感、荣誉感、使命感，确保其想干事、敢干事，干成事、不出事。