为构建和谐稳定的劳动关系，县人社局以利企便民为着力点，全力做好劳动人事争议仲裁服务工作，提升仲裁服务效能。

      探索劳动纠纷多元化解机制，提升劳动争议处理效能。发挥协商、调解在争议处理中的基础性作用，加强劳动监察联动，推动调裁审衔接。截至目前，共处理劳动人事争议仲裁案件50起，其中不予受理1起，立案处理49起，仲裁调解40起，裁决9起，涉案金额1987948.26元。

      推出“流动仲裁庭”，让劳动人事争议解决在“家门口”。封丘县劳动人事争议仲裁委员会联合乡镇司法所推出“流动仲裁庭”，打通仲裁为民“最后一公里”，改变原来的坐等群众上门、办案周期长，群众往返奔波、耗时长的现状。7月13日，“流动仲裁庭”首站走进城关镇，依法审理一起因确认劳动关系引发的劳动纠纷案件。

      进企业“送服务”，打通普法宣传“最后一公里”。组织开展仲裁员志愿者联系企业活动，针对各企业实际用工特殊性与管理风险点，通过以案释法、发放宣传资料、实地走访调研等形式，帮助梳理解决劳动用工管理难题，增强用人单位合法经营、规范用工意识。截至目前，印发各类宣传资料400余份，为企业梳理4大类规章制度3000余字。