为加强我县建投公司市场化转型及投融资工作的管理，广泛吸纳社会各界擅长项目建设及投融资工作的专业人才，充实投融资平台管理队伍，使我县投融资工作更加符合现代企业制度的要求，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘10名工作人员。具体方案如下：
一、招聘计划及相关内容
拟招聘封丘县建设投资有限公司工作人员10名。
具体招聘计划及相关内容见《封丘县2018年公开招聘建设投资有限公司工作人员计划一览表》(附件1)。
　　二、招聘资格和基本条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
      (二)符合岗位要求的年龄条件
报考职业经理人要求50周岁以下，指1969年1月1日以后出生；报考一般工作人员要求30周岁以下，指1989年1月1日以后出生；
      (三)符合岗位所需的文化程度、专业条件及身体条件；
　　(四)有下列情形之一者不得报考：
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
　　2.受党纪、政纪处分，处分期未满的人员；
　　3.因违法违纪正在接受调查处理的人员；
　　4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
　　5.现役军人、普通全日制高等院校在校生（2019年普通全日制高等院校毕业生除外）。
　　三、招聘程序与相关事宜
　　(一)发布公告
2019年6月3日，在封丘县人民政府网(http://www.fengqiu.gov.cn/)上发布招聘公告。
　　(二)报名与资格审查
      本次报名采取现场报名的方式进行。
      1.报名时间：2019年6月17日至6月21日每天上午8:30至12:00，下午15:00至18:00。
      2.报名地点：封丘县财政局405房间（世纪大道161号，人民公园东临），电话：0373-8280833
      3.报名办法：报考人员需提交本人有效身份证、户口簿、毕业证等，2019年普通全日制高等院校毕业生报名时，未取得毕业证的需持毕业院校开具的毕业生就业推荐函(应届毕业生最迟10月31日前提交本人毕业证)，职业经理人需要投融资项目成功案例材料（非必要材料），从事投融资、金融行业及企业经营管理领域工作5年以上相关证明等，行政事业单位在职人员还需提交所在单位同意报考的证明，以上材料均提交原件，经审验后交复印件一份。交近期一寸免冠同底版彩色照片4张。报名填写《封丘县2019年公开招聘建设投资有限公司工作人员报名表》(附件2)一式两份(网上打印)。
　　4.本次招聘资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消资格，所造成的一切损失由本人承担。
     （三）笔试
      招聘的7名一般工作人员进行笔试。笔试满分为100分。职业经理人不经笔试直接进入面试程序。笔试时间地点以笔试准考证为准。
      (四)面试
      经审查符合条件的职业经理人报名人员，直接进入面试。报考一般工作人员岗位的，根据笔试成绩，按招聘人数1:3或形成竞争的比例从高分到低分确定参加面试人员（笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况，不得进入面试）。面试时需携带面试通知单、身份证。面试采取结构化面试方法，主要测试应试者的语言表达能力、综合素质、专业能力、实践能力和适应投融资岗位程度等。面试满分为100分。对未领取面试通知单或不合格等造成岗位空缺的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
面试时间地点以面试通知单为准。
      (五)加分项目（职业经理人为面试加分，工作人员为笔试加分）
      1、研究生及以上学历的加5分；
      2、从事投融资、金融行业及企业经营管理领域工作五年及以上加5分。
      考试总成绩：
      职业经理人总成绩=面试成绩
      一般工作人员总成绩=笔试成绩+面试成绩
      (六)体检
　　根据考试总成绩，按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对体检未到或不合格等造成岗位空缺的，从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。
      (七)考察
      对体检合格的人员的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。注重考察了解工作实绩。综合分析考察对象的一贯表现和人岗相适应情况，对是否适合和胜任招聘的职位作出评价。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的，从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检后再予考察。
      (八)研究决定及任用
      公开招聘建投公司工作人员工作领导小组综合分析报考人员的成绩和经历、实绩、能力、人岗相适度等情况，研究提出建议人选，提请县国资中心研究确定。
      对拟任用人选进行公示，公示期满未发现影响任用问题的，按规定办理任用手续。试用期一年。
      (九)任用后待遇
      任用后，职业经理人实行年薪制，总经理年薪总额30万元，副总经理年薪12万元。原则上年薪总额的40%作为基薪，其余60%作为绩效薪，待年度考核后按考核结果分档兑现。一般工作人员按照国企工资标准核定，具体办法由县国资中心出台薪酬管理实施细则。
       四、信息查询
       封丘县人民政府网(http://www.fengqiu.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。
       五、组织领导
       成立封丘县公开招聘建设投资有限公司工作人员工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县财政局，负责本次招聘的具体工作。
       附件1：招聘计划一览表gov_Files/gov_files/2019-05-29/2019052904053955505.xls
       附件2：招聘报名表gov_Files/gov_files/2019-05-29/2019052904060700928.xls



                                                                                                           2019年5月27日