封丘县人社局关于开发公益性岗位实施办法的公告
时间:2021年04月01日 点击次数:11250
为有效解决公共服务供求不平衡的问题,优先扶持和重点帮助“4050”就业困难人员就业,促进充分就业,根据《河南省公益性岗位管理办法》现制定如下实施细则:
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以人民至上为中心,促进“稳就业、保民生”,开发适合困难群体就业的公益性岗位安置就业,助力乡村全面振兴。
二、公益性岗位开发原则及数量
按照“因事设岗、依岗定人、按需定员、满负荷工作”的原则,合理开发封丘县人力资源和社会保障局保卫、保洁员岗位11个。
三、援助安置对象及条件
1、安置对象为:封丘县户籍内的“4050”认定的就业困难人员。
2、年龄男50-59周岁,女40-49周岁。
3、身体状况良好,无传染性疾病,无残疾,能正常工作。
四、公益性岗位报名地点
1、封丘县创业服务中心公益性岗位管理办公室(封丘县北干道东段327号人民银行东隔壁)
2、报名注意事项:报名时需携带本人身份证原件和复印件、一寸近期免冠照片、就业失业登记证原件和复印件。审核通过后填写《封丘县公益性岗位就业申请表》。
封丘县人力资源和社会保障局
2021年3月15日