为满足公司发展需求，结合公司发展状况，经县政府研究决定，面向社会公开招聘10名工作人员。具体方案如下：

       一、招聘计划及相关内容

        拟招聘封丘县城乡建设统筹发展投资有限公司工作人员10名。具体招聘计划及相关内容见《封丘县2022年公开招聘封丘县城乡建设统筹发展投资有限公司工作人员计划一览表》（附件1）。

       二、招聘资格和基本条件

　　(一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

     （二）符合岗位要求的年龄条件

         报考财务总监、副总经理要求40周岁以下，指1982年7月1日以后出生；报考一般工作人员要求35岁以下，指1987年7月1日以后出生；

     （三）符合岗位所需的文化程度、专业条件要求

       1.财务总监：要求会计、财务管理及相关专业，全日制本科及以上学历，持有中级以上职称或注册会计师证书，熟悉国家财税管理法律法规，有相关从业经验者优先考虑。年龄40岁以下。

       2.副总经理：要求具备工程管理才能、业务技能、相关工作经历等，全日制本科及以上学历，持有相应的职称或注册建造师证书，有相关从业经验者优先考虑。年龄40岁以下。

      3.行政人事：人力资源、行政相关专业，全日制本科及以上学历，年龄35岁以下。

      4.办公室：文秘、行政相关专业，全日制本科及以上学历，年龄35岁以下。

      5.融资部：金融、经济类相关专业，全日制本科及以上学历，年龄35岁以下。

      6. 工程部：土木工程、工民建、工程管理、测量等相关专业，全日制本科及以上学历，有国家注册专业证书或有预算、测量工作经验的优先考虑。

      7.计划财务部：会计、财务管理及相关专业，全日制本科及以上学历，持有会计资格证书，年龄35岁以下。

      （四）有下列情形之一者不得报考：

      1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

      2.受党纪、政纪处分，处分期未满的人员；

      3.因违法违纪正在接受调查处理的人员；

　  4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　  5.现役军人、普通全日制高等院校在校生（2022年普通全日制 高等院校毕业生除外）。

      三、招聘程序与相关事宜

　　(一）发布公告

        2022年 5月 5日，在封丘县人民政府网站(http://www.fengqiu.gov.cn/)和封丘融媒公众号发布招聘公告。

　　(二）报名与资格审查

      本次报名只接受线上报名。

      1.报名时间：2022年 5月 5日至 5月19  日。

      2.网投地址：

      封丘县城乡建设统筹发展投资有限公司邮箱（fengqiuct@163.com）

      3.报名办法：

      符合条件的应聘者应按职位要求填写《封丘县城乡建设统筹发展投资有限公司工作人员招聘报名登记表》（附件2），并附近期2寸证件照电子版及有效身份证、毕业证、学位证、个人职称、职（执）业资格、专业技术资格证书、主要培训证书、荣誉证书等相关证明材料的扫描件，以“姓名+应聘职位”的形式命名，打包发至邮箱fengqiuct@163.com。每人只能应聘一个岗位，不接受现场报名和电话报名。      

      4.本次招聘资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消资格，所造成的一切损失由本人承担。

      （三）笔试

      1.招聘的一般工作人员进行笔试，满分为100分。

      2.财务总监、副总经理直接进入面试程序。

      3.笔试时间，地点以具体通知为准。

      （四）面试

       经审查符合条件的财务总监、副总经理报名人员，直接进入面试。报考一般工作人员岗位的，根据笔试成绩，按招聘人数1:3或形成竞争的比例从高分到低分确定参加面试人员（笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况，不得进入面试）。

      面试时携带身份证及其它相关证书原件（原件审核，具体携带证书证件以公告内容为准）。面试采取结构化面试方法，主要测试应试者的语言表达能力、综合素质、专业能力、实践能力和适应投融资岗位程度等。

      面试满分为100分，对放弃参加面试或不合格等造成岗位空缺的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试时间地点以通知为准。

      考试总成绩：财务总监、副总经理总成绩=面试成绩

       一般工作人员总成绩=笔试成绩X30%+面试成绩X70%

      （五）体检

      根据考试总成绩，按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对体检未到或不合格等造成岗位空缺的，从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。

      （六）考察

      对体检合格的人员的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。注重考察了解工作实绩。综合分析考察对象的一贯表现和人岗相适应情况，对是否适合和胜任招聘的职位作出评价。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的，从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检后再予考察。

      （七）研究决定及任用

      公开招聘封丘县城乡建设统筹发展投资有限公司工作人员工作领导小组综合分析报考人员的成绩和经历、实绩、能力、人岗相适度等情况，研究提出建议人选，提请政府研究确定。

      对拟任用人选进行公示，公示期满未发现影响任用问题的，按规定办理任用手续。试用期六个月。

      （八）任用后待遇

      财务总监及副经理实行年薪制，按年薪12万元计酬，原则上年薪总额的40%作为基础工资，其余60%作为绩效薪资。一般工作人员按照公司出台薪酬管理办法执行。

      四、信息查询

      封丘县人民政府网为本次公开招聘工作发布公告平台，公示招聘结果指定网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。

      五、组织领导

      成立封丘县城乡建设统筹发展投资有限公司工作人员工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在封丘县城乡建设统筹发展投资有限公司，负责本次招聘的具体工作。

       六、疫情防控

      在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施（佩戴口罩、出示健康码、行程码、填写新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书等），必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

      招聘咨询电话：17337319609   潘先生

      附件1：《封丘县2022年公开招聘封丘县城乡建设统筹发展投资有限公司工作人员计划一览表》

      附件2：《封丘县2022年公开招聘封丘县城乡建设统筹发展投资有限公司工作人员报名表》

      附件3：《新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》