居厢镇为乡村振兴提供坚强组织保障和人才支撑
时间：2018年08月03日 点击次数：3921
居厢镇党委将乡村振兴确定为当前和今后一个时期的发展目标，加快工作推进步伐。2018年7月，居厢镇被确定为全省乡村振兴示范乡镇。毛主席说过：“正确的路线确定之后，干部就是决定性的因素”。围绕乡村振兴目标，居厢镇党委从建强基层组织和加强人才队伍建设，为答好新时期乡村振兴“新考卷”提供坚强保障。
一、选优配强农村“两委”干部。2018年是农村换届年，居厢镇党委充分认识到选优配强村级两委班子，直接关系到乡村振兴战略的实现。一是深入摸排掌握情况。早在选举准备阶段，镇党委就安排党委委员带队进行大走访大评议，深入摸排掌握现有班子和两委预备人选群众基础、办事能力。对3名不能胜任现职的村党支部书记劝退不再参选。二是严格执行“两推”程序。“两推”是镇党委推荐和群众代表、党员推荐。结合前期摸排、群众评议和党委考察情况，通过“两推”程序将一些不合格的“两委”竞选人排除出候选人行列。三是严格资格审查。坚持良好用人导向，严格按照“十不宜”的标准，在各村确定“两委”干部提名候选人（或自荐人）后，镇党委逐一进行审查，不符合条件的人员一律拒之门外，确保不带病选人。四是动员合适对象参选。对一些威信高，基础好，工作能力强，带富能力强但尚无参选意愿的群众，镇党委“三顾茅庐”求贤才，动员他们参选。居厢镇农村“两委”换届选举按照县委时间节点和标准圆满完成，未发生一起因换届引发的上访事件。把一大批思想政治素质高、群众评价好、带头引领致富能力强、乐于善于为群众办事的优秀人员选进了村“两委”班子，为我镇乡村振兴奠定了坚实的基础。
二、管好用好农村党员。一是开展“我是党员我带头”活动，提高普通党员的荣誉感和自我认同感。通过佩戴党员徽章提升党员身份意识，时时处处提醒自己不能等同于一名普通群众。通过悬挂“优秀共产党员家庭”牌匾，提升家庭整体荣誉感。通过设立“优秀共产党员岗位”彰显党员的价值，发挥示范引领作用。二是对党员“一编三定”。对党员进行编组，按照工作能力和素质设置岗位，按照履职情况。按照岗位特点明确目标和履岗责任。根据履岗情况确定奖惩。三是对党员实行积分化管理。管理建立台账，有加分项也有扣分项。比如，正常参加党员活动，每月交纳党费等，为群众办件实事等就增加相应分值，工作落后，受到批评就扣减相应分值。每季度把党员的积分‘晒’出来，用数字量化。用制度管人，用分数说话，调动起来党员的积极性，为我镇乡村振兴添砖加瓦。
三、发掘本土人才借势发展。一是各村成立“在外务工人士之家”。各村或多或少都有优秀的务工人员或创业成功人士。他们头脑灵活，思维宽泛。他们拥有资金、技术、市场等资源，是我们优秀的本土人才。通过建立微信家园，把他们组织起来，动员为家乡建设出一份力，都很乐意去做。他们根据自身能力都能为家乡做贡献，甚至外出带出几个“小工”务工就业就是贡献。回村后到“在外务工人士之家”坐一座谈一谈谈笑间也许就对本村发展提出了好的建议意见。二是成立“西瓜协会”。居厢镇大沙西瓜远近闻名，新当选的“两委”高果蔬种植业的多。镇党委审时度势，把这部分人召集起来成立“西瓜协会”，把技术、销售、市场等资源集合起来，集群发展。为强化党委领导，在协会成立党小组，小组长由该镇党委副书记担任，确保协会健康有序发展。把本土人才利用好，发挥好，成为乡村振兴的源头活水。
一、选优配强农村“两委”干部。2018年是农村换届年，居厢镇党委充分认识到选优配强村级两委班子，直接关系到乡村振兴战略的实现。一是深入摸排掌握情况。早在选举准备阶段，镇党委就安排党委委员带队进行大走访大评议，深入摸排掌握现有班子和两委预备人选群众基础、办事能力。对3名不能胜任现职的村党支部书记劝退不再参选。二是严格执行“两推”程序。“两推”是镇党委推荐和群众代表、党员推荐。结合前期摸排、群众评议和党委考察情况，通过“两推”程序将一些不合格的“两委”竞选人排除出候选人行列。三是严格资格审查。坚持良好用人导向，严格按照“十不宜”的标准，在各村确定“两委”干部提名候选人（或自荐人）后，镇党委逐一进行审查，不符合条件的人员一律拒之门外，确保不带病选人。四是动员合适对象参选。对一些威信高，基础好，工作能力强，带富能力强但尚无参选意愿的群众，镇党委“三顾茅庐”求贤才，动员他们参选。居厢镇农村“两委”换届选举按照县委时间节点和标准圆满完成，未发生一起因换届引发的上访事件。把一大批思想政治素质高、群众评价好、带头引领致富能力强、乐于善于为群众办事的优秀人员选进了村“两委”班子，为我镇乡村振兴奠定了坚实的基础。
二、管好用好农村党员。一是开展“我是党员我带头”活动，提高普通党员的荣誉感和自我认同感。通过佩戴党员徽章提升党员身份意识，时时处处提醒自己不能等同于一名普通群众。通过悬挂“优秀共产党员家庭”牌匾，提升家庭整体荣誉感。通过设立“优秀共产党员岗位”彰显党员的价值，发挥示范引领作用。二是对党员“一编三定”。对党员进行编组，按照工作能力和素质设置岗位，按照履职情况。按照岗位特点明确目标和履岗责任。根据履岗情况确定奖惩。三是对党员实行积分化管理。管理建立台账，有加分项也有扣分项。比如，正常参加党员活动，每月交纳党费等，为群众办件实事等就增加相应分值，工作落后，受到批评就扣减相应分值。每季度把党员的积分‘晒’出来，用数字量化。用制度管人，用分数说话，调动起来党员的积极性，为我镇乡村振兴添砖加瓦。
三、发掘本土人才借势发展。一是各村成立“在外务工人士之家”。各村或多或少都有优秀的务工人员或创业成功人士。他们头脑灵活，思维宽泛。他们拥有资金、技术、市场等资源，是我们优秀的本土人才。通过建立微信家园，把他们组织起来，动员为家乡建设出一份力，都很乐意去做。他们根据自身能力都能为家乡做贡献，甚至外出带出几个“小工”务工就业就是贡献。回村后到“在外务工人士之家”坐一座谈一谈谈笑间也许就对本村发展提出了好的建议意见。二是成立“西瓜协会”。居厢镇大沙西瓜远近闻名，新当选的“两委”高果蔬种植业的多。镇党委审时度势，把这部分人召集起来成立“西瓜协会”，把技术、销售、市场等资源集合起来，集群发展。为强化党委领导，在协会成立党小组，小组长由该镇党委副书记担任，确保协会健康有序发展。把本土人才利用好，发挥好，成为乡村振兴的源头活水。
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